Činjenica je da i danas mnogi radnici u Srbiji dobijaju deo zarade na ruke, narodski rečeno, tj. da im se novac isplaćuje mimo tekućeg računa, i da shodno tome ne podleže oporezivanju. Ipak, takođe je činjenica da su mnogi prinuđeni da primaju takav vid zarade kako bi mogli da što normalnije žive.
– Poslodavac može da isplati iznos neto zarade u gotovini, ukoliko ta isplata u svemu prati i pravni osnov putem kog se vrši takav vid uplate – objašjnava na svom TikTok kanalu jedan advokat.
On dodaje da je isplata zarade na ruke neki sinonim na sivu ekonomiju i nezakonito isplaćivanje radnika, ali da može biti izvršena itekako u skladu sa zakonom.
– Zarada koju ostvarujete sastoji se od neto dela koji se isplaćuje direktno vama i ostatka bruto zarade koji predstavlja obavezu poslodavca prema državi. Pravilnik o uslovima i načinima plaćanja u gotovom novcu poslodavcima nudi mogućnost da vrše zaradu na ruke pod uslovom da postoji valjan ugovor o radu, da postoje isplatni listići koji će opravdati ceo taj proces, kao i potpisanu potvrdu od strane zaposlenog da je novac i primio – naglasio je.
On kaže da nepostojanje ovih osnova najčešće jeste signal nezakonitog poslovanja poslodavca koji u praksi na vaš račun isplaćuje minimalni iznos naknade, a ostatak na ruke, s tim da je ukupni isplaćeni iznos definisan samo usmeno, ali bez pisanog ugovora o radu. Takvim poslovanjem poslodavci izbegavaju plaćanje obaveza prema državi te isplata zarade na taj način ni u kom slučaju nije u skladu sa zakonom.
Espreso/Biznis.kurir.rs/Preneo D.M.
Foto: Profimedia
