KAKO SE OBRAČUNAVAJU PLATE U JAVNIM, A KAKO U PRIVATNIM KOMPANIJAMA?

Obračun zarada zahteva poznavanje zakona, podzakonskih akata i čestih zakonskih izmena. Zato poslodavci sve češće angažuju posebne firme. Pitanje je i kako se isplati preduzeću koje ima sopstveno računovodstvo da angažuje firmu sa strane za isti posao za koji neko već prima platu.

U poslednje tri godine, kompanije sve češće angažuju firme za obračunavanje plata zaposlenih, kažu stručnjaci.

Takva usluga košta najmanje stotinu evra.

Čak i nekim javnim institucijama privatne kompanije obračunavaju zarade zaposlenih, ali postavlja se pitanje da li to košta i radnike ili plaća samo poslodavac.

Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca kaže da je to jednostavno obaveza nosioca posla.

Nebojša Atanacković
Nebojša Atanackovićfoto: Dado Đilas

„Odnosno, to je obaveza vlasnika firme i menadžemnta firme za sve troškove, a u te ostale troškove spada vođenje računovodstva i plate„, ističe Atanacković.

Mnogim firmama je isplativije da im druga kompanija obračunava zarade zaposlenih. Tako smanjuju troškove.

Najčešće su to preduzeća koja su specijalizovana za jednu oblast i nemaju potrebu za računovodstvom. Kada su u pitanju javne institucije, firma se bira putem javnih nabavki.

„Agencije koje se bave računovodstvom efikasnije“

Specijalista za obračun zarada Milica Milikić ističe da ne postoji razlika u obračunu kod privatnih i javnih preduzeća.

„Obračun koji se vrši je isti, ali postoje određene modifikacije, jer kod javnih preduzeća postoje koeficijenti bodovanja koji na drugi način definišu samu konačnu isplatu“, navodi Milikić.

Milica Milikić
foto: Printscreen/RTS

Atanacković objašnjava da u svim firmama koje nemaju toliko potrebe da naprave svoje posebno odeljenje, računovodstva idu ka tome da podatke daju agencijama koje se bave računovodstvom, kao i da je to efikasnija mera.

Kompanijama mesečno stigne od 10 do 15 upita za obračun plate, a cena zavisi od nekoliko faktora.

Milikić navodi da to zavisi i od potreba samog klijenta.

„Takođe zavisi od broja zaposlenih, knjiženja, samog posla i cenovnik se formira prema tome“, zaključuje Milikić.

U privatnim firmama za obračun plata kažu da troškove snosi isključivo poslodavac, jer tako piše u ugovoru.

Ako firma koja ih angažuje ima svoje računovodstvo, obavezna je da radnike premesti na druga radna mesta, tako da, kako tvrde, niko ne može da dobije otkaz.

Izvor : Espreso / RTS / Vladimir Ćatić / Prenela: J.N.

Foto: Printscreen/RTS

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *