Stupio je na snagu novi pravilnik, koji poslodavcima daje rok od 30 dana da donesu plan primene mera za spreÄ�avanje pojave i širenja epidemije zarazne bolesti. Taj plan je "sastavni deo akta o proceni rizika koji se donosi saglasno zakonu i propisima iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu", a Pravilnik je na snazi od 11. jula.

U samom Pravilniku nisu propisane kaznene mere, ali se one nalaze u Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu. Kazne za poslodavce kreću se i do milion dinara, dok bi zaposleni za nepoštovanje propisa mogli da budu kažnjeni sa 20.000 dinara.

Tako je, na primer, ovim Zakonom za poslodavca propisana kazna od 800.000 do milion dinara, ako "ne izmeni akt o proceni rizika u slu�aju pojave svake nove opasnosti i promene nivoa rizika u procesu rada".

Ista kazna odreÄ‘ena je i ako poslodavac zaposlenom ne obezbedi rad na radnom mestu i u radnoj okolini na/i u kojima su sprovedene mere bezbednosti i zdravlja na radu, kao i ako zaposlenom ne obezbedi korišÄ‡enje sredstava i opreme za liÄ�nu zaštitu na radu.

NovÄ�anom kaznom od 600.000 do 800.000 dinara biće kažnjen poslodavac ako vidno ne obeleži i istakne oznake za bezbednost i/ili zdravlje zaposlenih. Ista kazna zaprećena je i ako zaposlenog ne upozna sa obavljanjem procesa rada na bezbedan naÄ�in, kao i ako svako lice koje se nalazi u radnoj okolini što je pre moguće ne upozori na opasna mesta i štetnost po zdravlje, odnosno na mere bezbednosti koje mora da primeni.

Kazna od 100.000 do 150.000 dinara predviÄ‘ena je za poslodavca koji u roku od osam dana po isteku utvrÄ‘enog roka za otklanjanje nedostataka ili nepravilnosti u pismenoj formi ne obavesti nadležnu inspekciju rada o izvršenju naložene obaveze.

Kazne i za zaposlene

Kazna za zaposlene koji ne budu poštovali propisane mere kreće se od 10.000 do 20.000 dinara.

Ovom sumom biće kažnjen zaposleni ako ne primenjuje propisane mere za bezbedan i zdrav rad, ako nenamenski koristi sredstva za rad i opasne materije ili ako ne koristi propisana sredstva i opremu za liÄ�nu zaštitu na radu, kao i ako sa njima pažljivo ne rukuje, ako samovoljno iskljuÄ�uje, menja ili uklanja bezbednosne ureÄ‘aje na sredstvima za rad.

TakoÄ‘e i ako, u skladu sa svojim saznanjima, odmah ne obavesti poslodavca o nepravilnostima, nedostacima, štetnostima, opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na radnom mestu mogla da ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i zdravlje drugih zaposlenih.

InaÄ�e, Pravilnik sadrži dva dela odredbi – jedan za poslodavce i jedan za zaposlene. Poslodavac pritom ima ulogu i da kontroliše njihovo sprovoÄ‘enje.

Obaveze poslodavca

1) pre po�etka rada da obezbedi pisane instrukcije i uputstva o merama i postupcima za spre�avanje pojave epidemije zarazne bolesti, koji sadrže informaciju o simptomima zarazne bolesti;

2) u skladu sa mogućnostima, ukoliko nije organizovan rad u smenama, izvrši preraspodelu radnog vremena uvoÄ‘enjem druge ili treće smene sa manjim brojem zaposlenih;

3) sprovodi pojaÄ�anu higijenu i dezinfekciju radnih i pomoćnih prostorija, što ukljuÄ�uje redovnu dezinfekciju prostorija i Ä�esto provetravanje radnog prostora;

4) obezbedi zaposlenima dovoljne koli�ine sapuna, ubrusa, tekuće vode i dezinfekcionih sredstava na bazi alkohola za pranje ruku;

5) obezbedi redovno Ä�išÄ‡enje svih površina koje se Ä�esto dodiruju na radnom mestu, posebno prostorija i opreme kao što su toaleti, kvake na vratima, fiksni telefoni, raÄ�unarska oprema i druga oprema za rad;

6) uredi na�in vođenja evidencije o dezinfekciji radnih i pomoćnih prostorija koju organizuje i sprovodi;

7) obezbedi izradu uputstava za bezbedan i zdrav rad sa izvođa�ima radova, dobavlja�ima, distributerima i spoljnim saradnicima;

Korona, Beograd

8) organizuje i obezbedi redovno uklanjanje otpada i smeća (kante za smeće obložene plasti�nom kesom) iz prostorija tako da se mogu isprazniti bez kontakta sa sadržajem.

Obaveze zaposlenih

1) sprovodi sve preventivne mere bezbednosti i zdravlja na radu kako bi sa�uvao svoje zdravlje, kao i zdravlje drugih zaposlenih;

2) namenski koristi propisana sredstva i opremu za liÄ�nu zaštitu na radu i da sa njima pažljivo rukuje da ne bi ugrozio svoju bezbednost i zdravlje kao i bezbednost i zdravlje drugih lica;

3) dodatno brine o svojoj higijeni tako što će redovno i pravilno prati ruke;

4) liÄ�nu odeću drži odvojenu od sredstava i opreme za liÄ�nu zaštitu na radu i radnog odela;

5) obavezno obavesti poslodavca ukoliko posumnja na simptome zarazne bolesti kod sebe, kod drugih zaposlenih ili �lanova svoje porodice;

6) pre poÄ�etka rada pregleda svoje radno mesto ukljuÄ�ujući i sredstva za rad koja koristi, kao i sredstva i opremu za liÄ�nu zaštitu na radu i da u sluÄ�aju uoÄ�enih nedostataka izvesti poslodavca ili drugo ovlašÄ‡eno lice;

7) pre napuštanja radnog mesta, da radno mesto i sredstva za rad ostavi u stanju da ne ugrožavaju druge zaposlene;

8) u skladu sa svojim saznanjima, odmah obavesti poslodavca o nepravilnostima, štetnostima, opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na radnom mestu mogla da ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i zdravlje drugih zaposlenih;

9) sarađuje sa poslodavcem i licem za bezbednost i zdravlje na radu kako bi se sprovele dodatne neophodne mere za bezbednost i zdravlje na radu.