KADA POSLODAVAC MOŽE DA NALOŽI PREKOVREMENI RAD I KO IMA PRAVO DA GA ODBIJE ?
Foto: Profimedia Prekovremeni rad predstavlja rad duži od zakonom propisanog punog radnog vremena i regulisan je Zakonom o radu Republike Srbije. Prema važećim propisima, puno radno vreme iznosi 40 sati nedeljno, osim ukoliko zakonom ili opštim aktom nije drugačije određeno. Svaki rad koji prelazi zakonom definisano puno radno vreme smatra se prekovremenim i dozvoljen je samo…
