POSEBNA PROCEDURA ŠTITI RADNIKA OD NEZAKONITOG OTKAZA
Za svaki od zakonom definisanih otkaznih razloga na osnovu kojih poslodavac može da otpusti radnika propisana je posebna procedura, kojom se zaposleni štiti od nezakonitog otkaza i garantuju mu se određena prava u slučaju prestanka radnog odnosa. Primera radi, ako je reč o tehnološkom višku, poslodavac mora da radi na programu rešavanja viška zaposlenih i da isplati otpremninu pre otkaza. Ukoliko je reč…
