Foto: Shutterstock.com/ Cherries, ilustarcija
U periodu slava mnogi zaposleni u Srbiji imaju nedoumice oko toga šta se dešava kada krsna slava „padne“ u subotu ili nedelju, odnosno da li tada imaju pravo na slobodan dan tokom naredne radne nedelje.
Prema važećim propisima, zaposleni pravoslavne veroispovesti imaju pravo da ne rade na prvi dan svoje krsne slave. Međutim, to pravo važi isključivo za taj dan, bez obzira na to koji je dan u nedelji.
U praksi to znači da, ukoliko slava padne tokom vikenda, zaposleni nemaju automatsko pravo da slobodan dan „prebace“ na prvi naredni radni dan, kao što je slučaj sa državnim praznicima. Drugim rečima, slobodan dan se ne prenosi.
Zakon o državnim i drugim praznicima pravi jasnu razliku između državnih i verskih praznika. Dok se državni praznici mogu pomeriti na prvi naredni radni dan ako padnu u neradni dan, to pravilo ne važi za krsnu slavu.
Ipak, u pojedinim firmama u praksi se dešava da poslodavci izlaze u susret zaposlenima i omogućavaju dodatni slobodan dan, ali to nije zakonska obaveza već interna odluka poslodavca.
Stručnjaci podsećaju da je najvažnije da se pravo na slobodan dan za krsnu slavu odnosi isključivo na taj konkretan dan, bez obzira na kalendar i raspored u nedelji.
