Foto: Profimedia
Dok se poslodavci u Srbiji sve više suočavaju sa nedostatkom radne snage, raste i nivo zarada u zanimanjima koja su godinama bila slabije plaćena. Među njima su i poslovi održavanja higijene, bez kojih je funkcionisanje kancelarija, škola, bolnica i drugih ustanova nezamislivo.
Rast plata, kako ocenjuju ekonomisti, posledica je sve izraženijeg nedostatka radne snage, zbog čega poslodavci moraju da nude bolje uslove kako bi zadržali postojeće i privukli nove radnike.
Sličan trend prisutan je i u Srbiji, gde su zarade u uslužnim delatnostima, uključujući poslove čišćenja i održavanja higijene, poslednjih godina u porastu. Ipak, primanja u ovom sektoru i dalje su značajno niža u poređenju sa prosečnim zaradama u drugim delatnostima.
Poslodavci sve češće ističu da je pronalazak radnika za ove poslove postao ozbiljan izazov, pa se očekuje da će pritisak na rast zarada biti nastavljen i u narednom periodu.
Ekonomisti ocenjuju da će upravo zanimanja koja su godinama bila potcenjena i slabije plaćena beležiti najbrži rast plata u narednim godinama, jer tržište rada sve više zavisi od odnosa ponude i potražnje, a radne snage je sve manje.
Zbog toga se poslovi poput održavanja higijene danas posmatraju drugačije nego ranije, a zarade zaposlenih u ovom sektoru postaju važan pokazatelj promena na tržištu rada u Srbiji.
