Foto: Shutterstock
U Srbiji je počela osma faza zapošljavanja prosvetnih radnika na neodređeno vreme, a procena Ministarstva prosvete je da bi do kraja godine posao za stalno moglo da dobije oko 4.000 zaposlenih sa najmanje 50 odsto angažovanja. U prethodnih šest godina na neodređeno je zaposleno oko 24.000 ljudi u prosveti.
Ministar prosvete u tehničkom mandatu Dejan Vuk Stanković saopštio je da je 2. oktobra počeo proces osme faze zapošljavanja u osnovnim i srednjim školama.
Prema njegovim rečima, procene su da bi u ovoj fazi oko 4.000 zaposlenih sa najmanje 50 odsto angažovanja moglo da dobije ugovor na neodređeno vreme i tako trajno reši svoj radni status. Ministarstvo ovu meru vidi kao jednu od aktivnosti usmerenih na unapređivanje položaja prosvetnih radnika, uz povećanje zarada.
OKO 24.000 PROSVETARA VEĆ DOBILO POSAO ZA STALNO
Stanković je podsetio da je tokom prethodnih šest godina oko 24.000 zaposlenih u prosveti dobilo posao na neodređeno vreme.
Istovremeno, Ministarstvo je ranije saopštilo da u osnovnim i srednjim školama trenutno oko 30.000 ljudi radi na određeno vreme, zbog čega je najavljena nova faza zapošljavanja.
Cilj je da se proces prevođenja zaposlenih sa određeno na neodređeno nastavi i u narednim godinama, s obzirom na to da je veliki broj zaposlenih u prosveti decenijama radio u statusu koji nije podrazumevao stalni radni odnos.
ZAPOŠLJAVANJE I U SKLADU SA POTREBAMA ŠKOLA
Osma faza zapošljavanja pokrenuta je nakon što su prikupljeni podaci o potrebama osnovnih i srednjih škola.
Posebna pažnja usmerena je na radna mesta sa najmanje 50 odsto angažovanja, a konačan broj zaposlenih koji će dobiti ugovore na neodređeno zavisiće od ispunjenosti uslova i potreba obrazovnih ustanova.
Predstavnici sindikata ranije su ukazivali i na potrebu da se u škole privuku mlađi nastavnici, posebno u oblastima u kojima postoji nedostatak kadra, poput matematike, fizike, hemije i informatike.
PLATE PROSVETARA TAKOĐE BILE POVEĆAVANE
Ministarstvo prosvete navodi da je, pored rešavanja radnog statusa zaposlenih, važan deo unapređivanja položaja prosvetnih radnika i materijalni status.
Stanković je u septembru rekao da su plate zaposlenih u prosveti u prethodne dve godine značajno povećane, uz očekivanje da će prostor za nova povećanja biti razmatran i ubuduće, u skladu sa mogućnostima države i očuvanjem fiskalne stabilnosti.
Osma faza zapošljavanja tako predstavlja nastavak procesa kojim se zaposlenima koji ispunjavaju uslove omogućava prelazak sa rada na određeno na radni odnos na neodređeno vreme.
