Foto: Shutterstock
Sve je veći broj stranih radnika u Srbiji, posebno u građevinarstvu, dostavi i pojedinim proizvodnim sektorima. Stručnjaci ističu da oni ne oduzimaju poslove domaćim radnicima, već popunjavaju radna mesta za koja nema dovoljno zainteresovanih kandidata u zemlji.
Sagovornici Jelena Jevtović iz Unije poslodavaca Srbije i Miloš Turinski iz Infostuda navode da je ovakav trend posledica istovremenog nedostatka radne snage u Srbiji i odlaska domaćih radnika u inostranstvo.
Prema podacima, broj izdatih radnih dozvola stranim državljanima značajno je porastao — sa oko 21.000 u 2020. godini na gotovo 100.000 u prethodnoj godini.
Poslodavci, kako se ističe, ne angažuju strane radnike radi uštede, već zato što na domaćem tržištu ne postoji dovoljan broj kvalifikovanih kadrova. Osim zarada, oni snose i dodatne troškove poput smeštaja, administracije, obuka i prevodilaca.
Stručnjaci upozoravaju da dugoročno rešenje nije sve veći uvoz radne snage, već reforma obrazovnog sistema i usklađivanje školovanja sa potrebama privrede, kako bi se obezbedilo više domaćih radnika u budućnosti.
