Foto: Shutterstock
Mnogi građani smatraju da je za ostvarivanje prava na penziju neophodno da budu zaposleni i imaju radni staž ostvaren kod poslodavca. Međutim, zakon predviđa mogućnost da penziju ostvare i osobe koje nikada nisu bile u radnom odnosu, ukoliko su tokom života samostalno uplaćivale doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Prema važećim propisima, građani mogu dobrovoljno da se uključe u sistem penzijskog i invalidskog osiguranja i sami uplaćuju doprinose. Na taj način stiču penzijski staž, isto kao i osobe koje doprinose uplaćuju kroz zaposlenje.
To znači da za ostvarivanje prava na penziju nije presudno da li je neko bio zaposlen kod poslodavca, već da li su za njega uredno uplaćivani doprinosi za penzijsko osiguranje.
Pravo na dobrovoljno osiguranje imaju punoletni građani Srbije koji nisu obavezno osigurani po drugom osnovu. Ova mogućnost posebno je značajna za osobe koje duže vreme nisu zaposlene, rade povremene poslove, pomažu u porodičnom poslu ili se bave poljoprivredom.
Za ostvarivanje prava na starosnu penziju nije dovoljno samo navršiti propisane godine života. Neophodno je ispuniti i uslov minimalnog penzijskog staža, zbog čega dobrovoljna uplata doprinosa može biti važan način za sticanje godina osiguranja potrebnih za odlazak u penziju.
Stručnjaci ističu da mnogi građani i dalje nisu dovoljno upoznati sa mogućnošću dobrovoljnog penzijskog osiguranja, pa tek pred kraj radnog veka saznaju da su mogli da uplaćuju doprinose i tokom perioda kada nisu bili zaposleni.
Za osobe bez stalnog zaposlenja, dobrovoljno penzijsko osiguranje može predstavljati važnu investiciju u buduću finansijsku sigurnost i način da obezbede redovna primanja u starosti. Iako samostalna uplata doprinosa predstavlja dodatni trošak, ona omogućava sticanje staža neophodnog za ostvarivanje prava na penziju.
