Foto: Shutterstock
Bolovanje često izaziva brojne nedoumice među zaposlenima – od pitanja da li mogu da putuju tokom odsustva sa posla, do toga na koji način poslodavac može da proveri opravdanost bolovanja.
Pravnik Milan Predojević objasnio je koja su prava zaposlenih, ali i granice kontrole koju poslodavci imaju prema radnicima koji su na bolovanju.
POSLODAVAC NE MOŽE SAM DA PROVERAVA ZAPOSLENOG
Prema njegovim rečima, poslodavac ima mogućnost da proveri da li je bolovanje medicinski opravdano, ali to ne može da radi samostalno.
- Poslodavac može da podnese zahtev filijali Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, odnosno lekarskoj komisiji, koja procenjuje da li je opravdana ocena izabranog lekara da je zaposleni privremeno sprečen za rad i kakav režim ponašanja tokom bolovanja treba da bude – objasnio je Predojević.
On je naglasio da poslodavac nema pravo da sam organizuje kontrole van radnog mesta.
- Nema ovlašćenja da šalje komisije na adresu zaposlenog, angažuje privatne agencije, prati kretanje radnika ili proverava gde se nalazi van radnog vremena – naveo je.
E-BOLOVANJE NE ZNAČI ZABRANU KRETANJA
Od 2026. godine u Srbiji je uveden sistem elektronskog bolovanja, odnosno e-Bolovanje.
To znači da više ne postoje papirne doznake, već se podaci vode digitalno kroz sistem Ministarstva zdravlja i automatski razmenjuju sa RFZO i poslodavcem.
Ipak, kako se navodi, elektronski sistem predstavlja administrativnu promenu i ne znači automatsku zabranu putovanja niti dodatna ograničenja za građane.
Podacima o bolovanju pristup imaju samo ovlašćene institucije, dok poslodavac nema pravo uvida u dijagnozu zaposlenog.
On može da vidi samo osnov odsustva – na primer da li je reč o bolesti, nezi člana porodice ili bolesti deteta.
DA LI MOŽE NA MORE DOK JE NA BOLOVANJU?
Jedno od najčešćih pitanja tokom letnje sezone jeste da li zaposleni koji je na bolovanju može da ode na more.
Pravilo je da bolovanje služi oporavku i lečenju, zbog čega zaposleni ne bi trebalo da napušta mesto boravka bez saglasnosti lekara.
To znači da putovanje nije automatski zabranjeno, ali mora biti usklađeno sa zdravstvenim stanjem i preporukom lekara.
Ukoliko osoba ode na put bez odobrenja, može se postaviti pitanje zloupotrebe bolovanja, što može dovesti do gubitka prava na naknadu zarade, disciplinskih mera, a u težim slučajevima i otkaza.
TRUDNICE NA BOLOVANJU I ODLASCI U INOSTRANSTVO
Posebnu pažnju izaziva pitanje trudnica koje su na bolovanju zbog održavanja trudnoće.
Stručnjaci naglašavaju da ni za njih ne postoji automatska zabrana putovanja, niti posebna kontrola na granici.
Odluku donosi lekar koji vodi trudnoću, u zavisnosti od zdravstvenog stanja, faze trudnoće i razloga zbog kojeg je bolovanje otvoreno.
Kod nekih trudnica lekar može preporučiti mirovanje i ograničeno kretanje, dok kod drugih može proceniti da promena okruženja i odmor ne predstavljaju rizik.
GRANICA NE PROVERAVA BOLOVANJE
U javnosti su se pojavile informacije da bi građani mogli biti vraćani sa granice ukoliko su na bolovanju, ali za takvu praksu nema zvanične potvrde.
Granična policija nema direktan pristup sistemu e-Bolovanja i podaci o zdravstvenom odsustvu nisu deo redovne kontrole prilikom izlaska iz Srbije ili ulaska u drugu državu.
Na granici se proveravaju lična dokumenta, vozilo i drugi zakonski uslovi, ali ne i status bolovanja.
Pravi problem može nastati tek ukoliko se naknadno utvrdi da je zaposleni zloupotrebio odsustvo ili postupao suprotno preporuci lekara.
KADA LEKAR MOŽE DA ODOBRI PROMENU SREDINE?
Promena okruženja ili boravak na određenoj destinaciji u nekim slučajevima može biti deo oporavka, ali samo ako to lekar proceni kao opravdano.
To može biti slučaj kod:
- određenih respiratornih problema,
- oporavka nakon bolesti ili lakših intervencija,
- iscrpljenosti i stresa,
- rehabilitacije i banjskog lečenja.
Ipak, preporuka za odmor ne znači automatski da je turističko putovanje u inostranstvo dozvoljeno tokom bolovanja.
NAJVAŽNIJE JE POŠTOVATI PRAVILA BOLOVANJA
E-bolovanje nije sistem zabrane, već način digitalizacije zdravstvene administracije. Granica nije mesto gde se proverava bolovanje, ali odgovornost zaposlenog i dalje postoji.
Najsigurniji put za svakoga ko planira putovanje tokom bolovanja jeste da se prethodno konsultuje sa lekarom i proveri da li je takav odlazak u skladu sa terapijom i razlogom odsustva sa posla.
