Foto: Shutterstock.com/Stock-Asso
Kod bolovanja koje traje duže od 30 dana u Srbiji, menja se način obračuna doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, jer zaposleni ne prima redovnu zaradu, već naknadu zarade.
U tim slučajevima, naknadu isplaćuje Republički fond za zdravstveno osiguranje, a doprinosi se obračunavaju na iznos te naknade, a ne na punu platu zaposlenog.
To praktično znači da se ne primenjuje pravilo minimalne mesečne osnovice doprinosa, koje važi u standardnim situacijama kada se isplaćuje zarada. Umesto toga, osnovica za obračun doprinosa postaje stvarni iznos naknade tokom bolovanja.
Stručna tumačenja poreskih propisa navode da je ovo izuzetak predviđen zakonom, upravo zato što se u ovom periodu ne isplaćuje zarada iz sredstava poslodavca, već naknada iz sistema obaveznog zdravstvenog osiguranja.
Šta to znači u praksi?
- poslodavac ne dopunjuje doprinose do minimalne osnovice
- doprinosi se računaju na iznos bolovanja (naknade zarade)
- radni staž se i dalje evidentira
- mogući je manji iznos uplaćenih doprinosa u tom periodu
Ovakav način obračuna ne utiče na prekid osiguranja, ali može imati uticaj na visinu buduće penzije, u zavisnosti od dužine bolovanja i visine naknade.
