Foto: Shutterstock
Udeo oglasa koji nude mogućnost potpunog rada na daljinu pao je sa 40 odsto tokom 2024. i 2025. godine na 26 odsto u prvih osam meseci 2026. godine. Istovremeno, sve je više poslova koji zahtevaju dolazak u kancelariju, dok hibridni model nastavlja da raste.
Rad od kuće, koji je tokom pandemije postao široko zastupljen, više nije podrazumevani model rada ni u IT sektoru. Analiza oglasa za posao na platformi HelloWorld pokazuje da se domaće IT tržište tokom 2026. godine sve više okreće hibridnom i kancelarijskom radu.
U prvih osam meseci ove godine, remote rad bio je ponuđen u 26 odsto IT oglasa. To je značajan pad u odnosu na 2024. i 2025. godinu, kada je ovaj model bio zastupljen u čak 40 odsto oglasa.
REMOTE RAD SE VRATIO NA NIVO IZ 2021. GODINE
Podaci pokazuju da je mogućnost rada na daljinu tokom prethodnih godina značajno oscilirala.
Tokom 2021. godine remote model bio je zastupljen u 26 odsto IT oglasa, dok je 2022. godine taj udeo porastao na 31 odsto. U 2023. godini iznosio je 29 odsto, da bi tokom 2024. i 2025. dostigao 40 odsto.
U prvih osam meseci 2026. godine udeo remote oglasa ponovo je pao na 26 odsto.
Ipak, tržište rada se nije jednostavno vratilo na stanje od pre nekoliko godina. Između potpunog rada od kuće i svakodnevnog odlaska u kancelariju sve više prostora zauzima hibridni model.
HIBRIDNI RAD SVE ZASTUPLJENIJI
Kada je oznaka za hibridni rad uvedena u bazu HelloWorld oglasa 2023. godine, ovaj model bio je zastupljen u 15 odsto oglasa.
Već 2024. godine udeo je porastao na 25 odsto, tokom 2025. iznosio je 28 odsto, dok je u prvih osam meseci 2026. dostigao 32 odsto.
Istovremeno, raste i broj oglasa koji podrazumevaju rad iz kancelarije. Njihov udeo povećan je sa 32 odsto tokom 2025. na 42 odsto u 2026. godini.
Kancelarijski rad tako je ponovo postao najzastupljeniji model u domaćim IT oglasima.
KO I DALJE NAJČEŠĆE MOŽE DA RADI OD KUĆE?
Remote mogućnost i dalje je najzastupljenija kod programerskih i specijalizovanih tehničkih pozicija.
Prema podacima HelloWorld-a za 2026. godinu, najveći broj oglasa sa mogućnošću rada na daljinu odnosio se na pozicije Software Developer, Programmer i Engineer. Slede Full Stack, Backend i Frontend developeri.
Među poslovima kod kojih je remote rad takođe češći nalaze se AI inženjeri, stručnjaci za automatizovano testiranje, DevOps stručnjaci, Python programeri, kao i Data Warehouse i Business Intelligence pozicije.
To pokazuje da mogućnost rada na daljinu nije jednako zastupljena u svim delovima IT industrije, već se najčešće zadržava kod poslova koji mogu da se obavljaju nezavisno od fizičke lokacije.
VEĆA KONKURENCIJA MEĐU KANDIDATIMA
Promene u načinu rada dolaze u trenutku kada se povećava i konkurencija za IT poslove.
U prvih osam meseci 2026. godine prosečan broj prijava po oglasu dostigao je 64, dok je tokom 2025. iznosio 48, a 2024. godine 41 prijava.
Kod hibridnih oglasa zabeleženo je prosečno 57 prijava, dok su oglasi za potpuno remote pozicije imali prosečno 56 konkurisanja.
Najveći broj prijava, u proseku 76 po oglasu, zabeležen je kod poslova koji podrazumevaju rad iz kancelarije.
REMOTE RAD SVE VIŠE POSTAJE BENEFIT
Podaci ne ukazuju na to da će rad od kuće potpuno nestati iz IT industrije. Ovaj model i dalje može biti važan kompanijama koje rade sa udaljenim timovima, zapošljavaju stručnjake iz drugih gradova i država ili traže specifične kadrove koji nisu dostupni na lokalnom tržištu.
Međutim, rezultati analize pokazuju da potpuni remote rad više nije standard koji važi za čitavo IT tržište.
Hibridni model se sve više pozicionira između kancelarije i rada od kuće, dok potpuna fleksibilnost postaje pogodnost koju nude određene kompanije i za pojedine pozicije, umesto opšteg pravila u IT industriji.
