Foto: Shutterstock
Sve veći broj zaposlenih u Srbiji ovih dana odlazi na godišnji odmor očekujući da će ih po povratku dočekati isti iznos plate kao prethodnog meseca. Ipak, pojedini radnici se neprijatno iznenade kada im na račun legne manji iznos od očekivanog.
Iako na prvi pogled može izgledati kao greška poslodavca, razlog se najčešće nalazi u načinu obračuna naknade za vreme godišnjeg odmora, koji je definisan Zakonom o radu.
GODIŠNJI ODMOR NE ZNAČI UVEK ISTU PLATU
Naknada zarade tokom godišnjeg odmora ne obračunava se na osnovu poslednje isplaćene plate, već na osnovu proseka zarade ostvarene u prethodnih 12 meseci.
Zbog toga se može desiti da zaposleni tokom odmora primi manji iznos nego što je dobio u poslednjem mesecu rada.
POVEĆANJE PLATE MOŽE DA SMANJI NAKNADU
Najčešća iznenađenja imaju zaposleni koji su u poslednjih godinu dana dobili povećanje plate.
Na primer, radnik koji je veći deo godine primao 80.000 dinara, a tek poslednjih nekoliko meseci 100.000 dinara, tokom godišnjeg odmora neće dobiti naknadu zasnovanu isključivo na novoj plati.
U obračun ulaze i raniji meseci sa nižim primanjima, pa je prosečna zarada niža od trenutne plate.
KADA MOŽE DA BUDE I VEĆA ISPLATA
U određenim situacijama može doći i do obrnutog efekta. Ako je zaposleni ranije imao veću zaradu, a kasnije mu je plata smanjena, prosek za prethodnih 12 meseci može biti viši od aktuelne zarade.
U tom slučaju, naknada tokom godišnjeg odmora može biti veća od redovne mesečne plate.
ŠTA ULAZI U OBRAČUN
U osnovicu za obračun godišnjeg odmora ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade, uključujući osnovnu platu, dodatke za rad, stimulacije, regres i druga zakonom i ugovorom predviđena primanja.
Zbog toga konačan iznos često odstupa od očekivanja zaposlenih koji gledaju samo poslednji platni listić.
ZAŠTO SE RAZLIKA PRIMETI TEK NA ODMORU
Većina zaposlenih ne prati detaljno način obračuna naknade za godišnji odmor, već očekuje isti iznos kao u prethodnom mesecu.
Tek kada uplata legne na račun, postaje jasno da se primenjuje prosek zarade iz prethodnih 12 meseci.
Zbog toga stručnjaci savetuju da zaposleni ne budu iznenađeni ako tokom godišnjeg odmora dobiju nešto nižu naknadu.
