Foto: Shutterstock.com/fizkes, ilustracija
U Srbiji čak 22,3 odsto žena radi u IKT sektoru, čime se premašuje evropski prosek od 18,9 odsto, pokazali su podaci predstavljeni na seminaru „Kôd uspeha: žene koje pokreću digitalnu Srbiju”, u organizaciji Srpske IT Asocijacije.
Ipak, iako je učešće žena u IT sektoru iznad evropskog proseka, ukupni odnos snaga na tržištu rada i dalje je značajno u korist muškaraca, u odnosu približno 4:1.
Kako je istaknuto na skupu, prednost se gubi kako se napreduje ka višim pozicijama, pa žene čine manje od 10 odsto rukovodećeg i direktorskog kadra u IT industriji u Srbiji.
Direktor Srpske IT Asocijacije Marko Vučetić naveo je da ova organizacija okuplja 45 vodećih IT kompanija koje generišu značajan prihod, što im daje veliku odgovornost u kreiranju boljih standarda na tržištu rada i podsticanju većeg učešća žena u industriji.
Podaci pokazuju da više od 60 odsto žena u domaćem IT sektoru ima master diplomu ili viši nivo obrazovanja, ali uprkos tome i dalje postoji izražen platni jaz u odnosu na muškarce.
Razlika u zaradama na uporedivim pozicijama iznosi oko 16 odsto u korist muškaraca, dok je razlika još izraženija kod viših primanja — broj muškaraca koji zarađuju više od 2.000 evra gotovo je dvostruko veći nego broj žena.
Na početnim pozicijama žene čine oko 22 odsto zaposlenih u IT sektoru, ali njihov udeo opada sa napredovanjem u karijeri. U menadžmentu ih je oko 17 odsto, dok na izvršnim i direktorskim pozicijama taj broj pada na manje od 10 odsto.
Ovi podaci ukazuju da, i pored napretka u obrazovanju i ulasku u IT industriju, žene i dalje nailaze na prepreke u profesionalnom usponu i dostizanju rukovodećih pozicija.
